Як ми шукали UA Team Lead’a, а найняли СМО!
43
дні
найму
15
кандидатів
показано замовнику
Marketing
Так, бувають різноманітні ситуації і наша команда The Gravity Agency - це про гнучкість, про готовність допомогти бізнесам знайти ту експертизу на ринку, яка примножить і збагатить досвід в певній ніші.До нас звернулась команда Flirtini — це продуктова компанія, яка розробляє і розвиває мобільні додатки.
Ми шукали User Acquisition TL, хоча в решті решт найняли СМО. Це не про діскомунікейшн на старті, це про залучення необхідних знань до команди, про розуміння потреб наших замовників.
Стратегія пошуку
-
Ми виокремили мобайл донорів і йшли по тайтлах, що співпадають з UA TL, але заходили і трошки вище (Head of і тд) та нижче (UA manager), щоб у воронку запустити людей, які може і не мали подібного досвіду, але вже готові брати на себе відповідальність.
-
Звісно, рівень позиції - це тільки прямий пошук і хантинг, але залучення профільних платформ для пошуку кандидатів - також не завадив :)
-
Так, наша внутрішня база кандидатів, які колись відгукувались на аналогічні позиції, стала в нагоді.
Результати
100
кандидатів
у лонглисті
15
кандидатів
показано замовнику
10
проведених
інтерв'ю
43 дні
час
найму
Деякі поради
-
Тісно співпрацювати із замовником, постійна комунікація - може допомогти скорегувати пошукові запити, зосередитись на ключових скілах кандидатів.
-
Розуміння і заглиблення в специфіку бізнесу клієнта та занурення в тонкощі функціоналу вакансії.
-
Будьте наполегливими і пропрацьовуйте кожну відмову кандидатів, на майбутнє, зрозумійте чого хоче ваш кандидат!